TRATTATIVA AZIENDALE 28 NOVEMBRE 2018

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SI RICORDA la posizione NURSIND assunta e mantenuta anche durante l’ultimo incontro aziendale con i vertici dell’ Azienda USL NORD OVEST svoltosi il 28 novembre, in merito agli effetti economici derivanti dall’applicazione del regolamento giuridico ASSENZE-PRESENZE da noi MAI ACCOLTO NE’ SOTTOSCRITTO.

Le nostre richieste:

  • che le indennità accessorie, soppresse con decorrenza luglio 2018, derivanti dai vigenti accordi territoriali, SIANO RIPRISTINATE
  • che le nuove indennità erogate, sia di settore (esmp. serd) che di specifico profilo professionale, siano diffuse uniformemente a tutte le zone territoriale della USL NORD OVEST
  • CHE SIA APPLICATO il riconoscimento TEMPO CONSEGNA/VESTIZIONE
  • che siano retribuite le ore svolte a qualsiasi titolo anche ai dipendenti in debito orario
  • CHE SIA ATTIVATO un meccanismo su base volontaria per la sostituzione di personale in caso di assenza improvvisa

Clicca qui per vedere la lettera ufficiale inviata all’azienda in data 05/12/2018